En schysst (arbets)plats för alla

Vi vill att tiden på Tre ska vara den bästa i arbetslivet!

Vår kultur är vår superkraft

Tre ska vara ett långsiktigt och framgångsrikt företag, vilket kräver människor med olika erfarenheter, kompetenser och perspektiv. Vi vet att inkludering stärker innovation, kreativitet och gemenskap. Det leder till välmående medarbetare, positiva resultat och ökad lönsamhet.

Vår ambition

På Tre ska alla medarbetare ha möjlighet att utvecklas, nå sin fulla potential, växa och ha kul. Vår ambition är att vara telekombranschens mest jämställda bolag och att alla våra medarbetare ska trivas.

För att vara det har vi som mål:

50% könsfördelning
8,5 i engagemangsindex
Öka frisknärvaron bland våra unga medarbetare

Jobba på Tre

Fem stycken bilder på olika personer med deras namn och ett tillhörande citat. Personerna är svartvita med en orange bakgrund och ligger som i en hög.

Välj en trevlig chef!

Chefen spelar stor roll för hur våra medarbetare presterar, utvecklas och mår på jobbet. Därför vände vi på rekryteringsprocessen och lät jobbsökande intervjua sin nästa chef istället för tvärtom på Järvaveckan 2024.

Till intervjuerna

Två kvinnor sitter och jobbar tillsammans vid ett skrivbord. Det finns syrfplattor, kaffe och anteckningsblock på bordet

Väx med oss

För att våra medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential på Tre erbjuder vi flera interna utbildningar och program. Ett är Service Growth Program - ett omfattande kompetens- och utvecklingsprogram som ger en tydlig utvecklings- och karriärväg för våra stjärnor som jobbar på Kundservice.